Pacientes de saúde mental receberão visitas de treinadores de emprego, diz ministro
Os treinadores profissionais visitarão pacientes gravemente doentes em enfermarias de saúde mental para tentar fazê-los voltar ao trabalho, disse o governo.
Os julgamentos de consultores de emprego que forneceram conselhos sobre currículos e entrevistas em hospitais produziram “resultados dramáticos”, disse a secretária de Trabalho e Pensões, Liz Kendall, à BBC.
Ela disse que uma implementação mais ampla faria parte de seu esforço para reduzir a conta anual de benefícios por invalidez e incapacidade do Reino Unido. Mas os defensores dos direitos das pessoas com deficiência expressaram preocupações sobre as propostas.
Os números sugerem que os benefícios aumentarão 1,7% em abril próximo em linha com o aumento dos preços.
Este valor é inferior ao actual nível de crescimento salarial e similarmente inferior ao aumento esperado para Abril nas pensões do Estado, de 4,1%, que é regido pelo o chamado bloqueio triplo.
A maioria dos benefícios aumentou 6,7% em abril deste ano, em linha com a taxa de inflação do ano anterior.
Julgamentos 'dramáticos'
O custo dos benefícios por invalidez, especificamente, deverá aumentar quase um terço nos próximos quatro a cinco anos, de acordo com o Instituto de Estudos Fiscais.
Previu que o Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) gastaria 63 mil milhões de libras até 2028-29, um salto em relação aos 48 mil milhões de libras para 2023-24.
“Quero que esses custos diminuam, porque quero que as pessoas possam trabalhar, continuar no seu trabalho, o que é bom para elas”, disse Kendall à BBC News numa entrevista exclusiva.
Ela indicou que algumas pessoas perderão os seus benefícios, dizendo que “o sistema de benefícios pode ter um impacto real sobre se você incentiva ou desincentiva o trabalho”.
Kendall elogiou projetos em Leicester e no Maudsley Hospital em Camberwell, no sudeste de Londres, que ofereceram apoio ao emprego – como formação em redação de currículos e entrevistas – a pessoas com problemas graves de saúde mental, inclusive em enfermarias hospitalares.
“Isto é para pessoas com sérios problemas de saúde mental”, disse ela. “E os resultados de conseguir que as pessoas trabalhem têm sido dramáticos, e as evidências mostram claramente que isso é melhor para a sua saúde mental”.
Ela acrescentou: "Precisamos realmente de nos concentrar em colocar esses conselheiros de emprego nos nossos serviços de saúde mental. É melhor para as pessoas. É melhor para a economia. Só temos de pensar de uma forma diferente".
O valor pago em alguns benefícios deveria, por lei, aumentar pelo menos em linha com os preços.
Incluem todos os principais benefícios por invalidez, como pagamento de independência pessoal, subsídio de frequência e subsídio de subsistência para deficientes, bem como subsídio de cuidador.
Outros, incluindo o crédito universal, recebido por sete milhões de pessoas, deverão aumentar em linha com a taxa de inflação, mas essa é uma decisão dos ministros.
A Convenção tem como referência para esta elevação a taxa do Índice de Preços ao Consumidor (IPC) de setembro, que é de 1,7%.
No entanto, o DWP está a preparar um novo livro branco sobre o emprego, para publicação na altura da revisão do orçamento e das despesas, no final deste mês, que irá delinear os seus planos para a reforma de certos benefíciosincluindo quem pode recebê-los.
A Disability Rights UK levantou algumas preocupações com as políticas propostas.
Criticou o relatório inicial de Julho do DWP sobre as propostas por não realizar nenhuma referência à Lei da Igualdade, ao trabalho flexível ou ao regime de acesso ao trabalho e apenas uma referência a ajustamentos razoáveis.
'Estamos realmente lutando com problemas de saúde'
Kendall disse acreditar que a sociedade britânica ficou “mais doente” e que o Reino Unido era “o único país do G7 cuja taxa de emprego não voltou aos níveis anteriores à pandemia”.
Segundo dados oficiais divulgados ontem relativos ao período de Junho a Agosto, 21,8% das pessoas são consideradas “economicamente inactivas”, ou seja, têm idades compreendidas entre os 16 e os 64 anos, não trabalham nem procuram emprego.
O número caiu marginalmente entre o período de maio e julho, mas permanece próximo do máximo de uma década, após ter aumentado durante a pandemia.
“Há evidências claras de que estamos realmente lutando contra problemas de saúde”, acrescentou Kendall.
“Não creio que os gastos adicionais de 30 mil milhões de libras em subsídios de doença e invalidez se devam ao facto de as pessoas estarem a sentir-se ‘um pouco tristes’”, uma referência às palavras do seu antecessor, Mel Stride.
Ela similarmente instou os empregadores a “pensarem de forma diferente” sobre os trabalhadores com problemas de saúde mental, para oferecer flexibilidade para apoiar e reter trabalhadores com problemas de saúde.
Kendall similarmente disse que os centros de empregos da BBC seriam transformados pela fusão com o serviço nacional de carreiras e pelo uso de IA.
Ela sugeriu que o trabalho presencial permaneceria para as pessoas “que realmente precisam”, mas “apoio mais personalizado usando IA” para outras pessoas, expandindo uma ideia introduzida por seu antecessor Stride.
Ela similarmente sugeriu que dar poderes aos prefeitos regionais ajudaria a adequar melhor os desempregados às vagas locais.